SEVP Human Capital Bank Muamalat – Riksa Prakoso mengatakan, pihaknya mampu meraih prestasi ini berkat komitmen yang tinggi dalam menciptakan tempat kerja yang baik bagi karyawan sehingga IDEAL (Islami, Modern dan Profesional) Place to Work dapat terwujud dalam keseharian perusahaan. Dengan demikian, karyawan memiliki keterikatan emosional (engagement) terhadap perusahaan sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan dan perusahaan.
“Penghargaan ini membuktikan bahwa lingkungan kerja yang disediakan oleh perusahaan berbanding lurus dengan komitmen dan kenyamanan bekerja karyawan untuk berkinerja yang terbaik bagi perusahaan pada setiap kesempatan. Hal ini tentunya akan berdampak positif terhadap proses transformasi perusahaan, ekspansi bisnis dan daya saing Bank Muamalat di industri perbankan syariah Tanah Air,” ujarnya.
Penghargaan ini didasarkan pada survei terhadap karyawan dan penilaian oleh tim juri saat evaluasi presentasi perusahaan. Hasilnya adalah karyawan Bank Muamalat dinilai memiliki komitmen yang tinggi untuk melakukan kerja extra miles dan memberikan kontribusi positif terhadap kesuksesan perusahaan pada masa kini dan yang akan datang.
Riksa menjelaskan, pihaknya memiliki sejumlah program yang unik sehingga karyawan memiliki keterlekatan untuk bekerja di Bank Muamalat. Program yang unik tersebut meliputi tiga besaran area, yakni program rasional, program emosional dan program spiritual yang dikemas sedemikian rupa dalam bentuk monetary dan non-monetary yang langsung dirasakan oleh seluruh karyawan.
Dengan penghargaan ini, menjadi pemantik untuk divisi human capital dalam merumuskan program-program yang lebih menarik demi menunjang kenyamanan bekerja di Bank Muamalat.
Sebagai informasi, Stellar Workplace Award 2023 ini digelar oleh GML Performance Consulting bekerja sama dengan media KONTAN. Penghargaan yang ke-8 tahun ini mengusung tema “New Gen Engagement & Branding” untuk menciptakan citra positif dalam proposisi nilai untuk menarik dan mengembangkan talenta muda.
