Jakarta, Business Asia – Perhelatan BEST Human Capital Awards 2025, sebuah ajang yang memberikan apresiasi atas keberhasilan dalam penerapan berbagai strategi human capital yang dilakukan perusahaan/organisasi, kini telah memasuki tahap penjurian.
Acara ini diselenggarakan oleh Majalah BusinessAsia Indonesia, bekerjasama dengan para pakar dan profesional bidang Human Capital, Assosiasi, Forum HC dan Komunitas HC, Akademisi serta didukung oleh kementerian terkait dan perusahaan konsultan management.
Untuk peserta kedua yang mengikuti penjurian BEST Human Capital Awards 2025 adalah Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Bumi Sentosa Kabupaten Kebumen (PDAM Kebumen).
Dalam acara Penjurian yang diselenggarakan secara daring di Jakarta pada 27 Mei 2025, PDAM Kebumen menghadirkan langsung Direktur Zein Musta’in yang didampingi oleh para jajarannya.
Sementara itu bertindak sebagai Dewan Juri dalam acara penjurian yang kedua ini adalah: Dr. Ifr. Sugeng Santoso, M.T., QRGP., CGRE – Staf Ahli Menteri Bidang Ekonomi Maritim Kemenko Pangan RI, Prof. Ir. Roy H.M. Sembel, MBA, Ph.D, -pakar bisnis dan manajemen, Drs. Sadjan, M.Si – Ketua Pokja Digital Leadership Akademi Kemenkomdigi, serta Ira Irianty, SE, MSM., Kasubdit Unit Kerja Khusus UI.
Dalam acara Penjurian ini, PDAM Kebumen memaparkan materi presentasi berjudul “Membangun Sumber Daya Manusia Unggul dan Berkualitas”. Dalam presentasi ini terungkap bahwa PDAM Kebumen sangat berkomitmen kuat untuk mengelola SDM-nya secara optimal guna mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Terlebih perusahan daerah ini mempunyai Penyataan Visi; “Menjadi PERUMDA Air Minum Terbaik Dikelasnya”. Maka untuk mencapai Visi tersebut perlu didukung oleh tenaga SDM yang berkompeten atau mumpuni dalam pekerjaannya.
Menurut Zein Musta’in, concern PDAM Kebumen terhadap pengembangan kualitas atau kompetensi SDM-nya memang sangat tinggi. Pengembangan SDM di perusahaan ini bahkan juga masuk pada satu Program Utama perusahaan, yaitu Program Kelima yang berbunyi; “Meningkatkan kualitas SDM untuk pengembangan usaha sehingga kinerja Perusahaan menjadi maju dan lebih baik”.
Zein Musta’in lalu menjelaskan, Sumber Daya Manusia (SDM) masuk didalam Program Bidang Sumber Daya Manusia dan Umum.
Program dibidang ini adalah; Pertama, meningkatkan kualitas SDM untuk pengembangan usaha dan kinerja perusahaan. Kedua, pelatihan pengadaan barang dan jasa, RPAM, Manajemen Resiko dan Pelayanan Prima. Ketiga, kunjungan kerja dan studi banding dengan Perumda Air Minum ataupun instansi dalam pelestarian sumber air baku, penyesuaian tarif, penyertaan modal, kapasitas, kualitas air minum dan kualitas SDM dalam rangka memajukan perusahaan menjadi lebih baik. Keempat, perpanjangan dan pengurusan perijinan Surat Ijin Pengambilan dan Pemanfaatan Air (SIPPA). Kelima, kerjasama dengan pihak ke-3/Aparat Penegak Hukum/BPKP/Instansi lainnya dalam hal kontrak kerja, penagihan, lelang, pengadaan barang dan jasa, serta kerjasama lainnya. Keenam, peningkatan kesejahteraan karyawan berbasis kinerja. Ketujuh, program Twinning dengan Perusahaan Air Minum. Kedelapan, Pelatihan Manajemen Resiko, Manajemen Air Minum Tingkat Muda, Madya dan Utama.
Dengan concern dan komitmen yang kuat dari PDAM Kebumen didalam berbagai program peningkatan kualitas dan kompetensi SDM-nya seperti telah diurai di atas, maka tak mengherankan apabila PDAM Kebumen dalam beberapa tahun terakhir ini terus maju dan berkembang dengan pesat. PDAM Kebumen juga telah meraih beberapa penghargaan bergengsi dari berbagai lembaga/instansi.
Para Dewan Juri BEST Human Capital Awards 2025 merespon positif terhadap program-program peningkatan kualitas dan kompetensi SDM dari PDAM Kebumen yang selama ini telah dijalankan secara baik dan optimal. Namun dewan juri berpesan, agar segenap jajaran PDAM Kebumen harus tetap terus berbenah diri dan meningkatkan lagi upaya pengelolaan dan pengembangan SDM-nya agar semakin baik lagi untuk ke depannya.
Direktur PDAM Kebumen Zein Musta’in menyampaikan, pihaknya sangat berterima kasih atas masukan dari para Dewan Juri BEST Human Capital Awards 2025. Menurutnya, masukan dari para dewan juri sangat bermanfaat untuk kemajuan perusahaan yang dipimpinnya. Zein juga memberikan apresiasi yang positif terhadap penyelenggaraan BEST Human Capital Awards 2025.
