Businessasia.co.id– Perumnas meraih tiga penghargaan dalam ajang Best Human Capital Award 2025 oleh .Majalah BusinessAsia Indonesia yang merupakan ajang penghargaan bergengsi BEST Human Capital (HC) Award 2025 sebagai bentuk apresiasi kepada organisasi dan perusahaan yang berhasil menerapkan strategi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) terbaik
Perumnas menang pada kategori Best Leadership in Human Capital 2025, Best Digital Transformation in Human Capital 2025 dan Best in Learning and Development Program Human Capital 2025. Penghargaan ini menjadi bukti nyata bahwa transformasi, inovasi, dan pengembangan talenta terus menjadi prioritas utama Perumnas dalam membangun SDM unggul untuk mendukung keberlanjutan perusahaan.
Untuk kategori Best Women Leadership In Human Capital 2025 diserahkan kepada Tambok Parulian Setyawati Simanjuntak selaku Direktur Utama Perumnas. “Terima kasih atas dedikasi seluruh Insan Perumnas yang telah berkontribusi mewujudkan pencapaian ini. Mari terus bersama-sama melangkah menuju Perumnas yang semakin maju, modern, dan berdaya saing,” katanya dalam siaran persnya.
Ajang BEST HC Award 2025 yang digelar di Hotel Bidakara, Jakarta, Rabu (27/8/2025), merupakan penghargaan bergengsi tingkat nasional yang diberikan kepada perusahaan dan organisasi yang dinilai sukses dalam mengembangkan strategi pengelolaan SDM secara berkelanjutan. Tahun ini, penghargaan mengusung tema ‘Membangun SDM Unggul dan Berkualitas untuk Mewujudkan Visi Indonesia Emas 2045.
Melalui peta jalan jangka panjang 5 tahun yang dirancang, serangkaian pencapaian pengembangan SDM dan budaya kerja telah Perumnas capai seperti diantaranya penguatan kerja tim AKHLAK, Employee Well-Being, dan AKHLAK Culture Festival. Perum Perumnas telah bertransformasi menjadi pengembang hunian rakyat terpercaya yang mengedepankan kualitas serta berdampak pada keberlanjutan
Tambok Setyawati mengatakan bahwa pengembangan SDM merupakan salah satu bagian dari strategi korporasi untuk memastikan keterampilan yang dibutuhkan, sehingga Perumnas dapat naik kelas dan bersaing di industri perumahan. “Transformasi Perumnas yang diperkuat pengembangan SDM adalah investasi jangka panjang agar mampu membawa Perumnas untuk bangkit dan menjadi market leader yang dipercaya masyarakat di industri perumahan,” katanya.
