Jakarta, Business Asia – PT Merak Chemicals Indonesia (MCCI) berhasil meraih tiga penghargaan dalam ajang Best Human Capital Awards 2025 yang digelar oleh Majalah BusinessAsia Indonesia.
Ketiga penghargaan tersebut yaitu Best Leadership on Human Capital Commitment 2025 yang diberikan kepada Presiden Direktur MCCI Anang Adji Sunoto, serta Best Human Investment 2025 dan Best Talent Management 2025 yang diberikan untuk Management MCCI.
BEST Human Capital Award 2025 merupakan penghargaan bergengsi yang diberikan kepada organisasi dan perusahaan yang berhasil menerapkan strategi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) terbaik. Ajang penghargaan ini mengusung tema “Membangun SDM Unggul dan Berkualitas untuk Mewujudkan Visi Indonesia Emas 2045”.
Anang menyampaikan bahwa sumber daya manusia (SDM) merupakan aset strategis dalam penguatan human capital untuk meningkatkan daya saing dan pertumbuhan berkelanjutan.
“Berhasil atau tidaknya tergantung dari the man behind the gun,” ujar Anang dalam talkshow yang digelar saat Malam Anugerah BEST HC Award 2025 di Hotel Bidakara, Jakarta, pada Rabu (27/8/2025).
Menurut Anang, di industri manufacturing yang penuh tantangan, mulai dari keselamatan kerja, kepatuhan regulasi, teknologi, dan daya saing global, penggerak utamanya adalah manusia.
Dalam pengelolaan human capital, MCCI memiliki empat pilar yaitu people development, performance & productivity, safety & employee wellbeing, dan talent & leadership development. Untuk mendukung empat pilar tersebut MCCI mempunyai nilai-nilai berusahaan yaitu Collaborative, Inspiring, Trust, dan Integrity (CITI).
“Melalui ajang Best Human Capital Awards 2025 ini, kami berharap bisa terus belajar, berkolaborasi, berbagi praktik terbaik dalam membangun sumber daya manusia yang unggul, kompetitif dan siap membawa bangsa ini menuju Indonesia Emas 2045,” tutur Anang.
Ketua Dewan Juri BEST HC Award 2025, Hary Budiarto mengatakan bahwa SDM yang unggul berperan penting dalam mewujudkan visi Indonesia Emas 2045. Menurutnya, SDM di Indonesia harus memiliki kompetensi yang unggul dan inovatif agar bisa berkompetisi secara nasional, regional, hingga global.
Selain itu, SDM unggul dibutuhkan untuk mendukung target pertumbuhan perekonomian Indonesia sebesar 8 persen dalam akhir RPJMN th 2029. Di era ekonomi digital, tentunya SDM unggul yang menguasai teknologi digital akan memiliki kreativitas dan inovasi yang bisa mendukung daya saing organisasi/perusahaan.
Dalam ajang BEST HC Award 2025 ini berbagai perusahaan telah memberikan penjelasan terkait pengembangan SDM, hasil-hasil yang telah dicapai, serta keterlibatan dan komitmen pimpinan dan karyawan dalam pengembangan SDM.
“Selama presentasi dan penjurian, kita perhatikan bahwa hampir semua perusahaan sudah melakukan pengembangan SDM secara lebih baik,” ujar Hary. Ia berharap perusahaan-perusahaan yang menerima penghargaan BEST HC Award 2025 bisa menularkan dan membagi pengetahuannya kepada perusahaan-perusahaan lain.
Sementara itu, Ketua Penyelenggara Best HC Award 2025/CEO Majalah BusinessAsia, Juanda Jafar menjelaskan bahwa kegiatan BEST HC Award 2025 bertujuan untuk mengapresiasi keberhasilan organisasi/perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif, mengembangkan keterampilan dan kompetensi karyawan, serta meningkatkan kinerja dan produktivitasnya.
“BEST HC Award 2025 merupakan penghargaan tertinggi tingkat nasional yang diberikan kepada organisasi atau perusahaan yang sudah melakukan integrasi, adopsi, dan implementasi human capital secara lebih baik dan berkelanjutan,” ujar Juanda.
Pengembangan SDM yang efektif dapat membawa dampak positif pada perusahaan swasta maupun BUMN, baik dari segi finansial maupun non-finansial. “Kami berharap kegiatan penghargaan ini dapat menjadi inspirasi dan motivasi bagi organisasi/ perusahaan ditingkat nasional maupun regional untuk terus meningkatkan kualitas SDM-nya,” pungkas Juanda.
