PT Pupuk Indonesia (Persero) mendapatkan banyak apresiasi berupa penghargaan dari Perusahaan Media Online, Humas Indonesia. Pada gelaran Indonesia DEI & ESG Awards (IDEAS), BUMN pupuk ini berhasil memborong tiga penghargaan sekaligus. Pupuk Indonesia meraih penghargaan dalam kategori Kategori Diversity, Equity & Inclusion (DEI) BUMN non Tbk.
Sekretaris Perusahaan Pupuk Indonesia, Wijaya Laksana menyatakan bahwa penghargaan yang diraih berasal dari tiga program strategis Perusahaan yang telah diimplementasikan. “Pupuk Indonesia menyambut baik tiga penghargaan yang diberikan oleh Humas Indonesia. Karena IDEAS ini mangadakan dua kategori yang diikuti oleh ratusan instansi mulai dari Kementerian/Lembaga (K/L) baik pusat dan daerah, serta Perusahaan pelat merah dalam hal ini BUMN dan BUMN,” ungkap Wijaya, Jumat (4/8/2023).
Wijaya juga menyampaikan, IDEAS merupakan ajang kompetisi program komunikasi atau kehumasan yang berbasis pada praktik terbaik penerapan komunikasi Diversity, Equity & Inclusion dan Environment, Social, Governance (ESG).
IDEAS juga menjadi barometer pencapaian program komunikasi terkait isu kesetaraan atau bebas diskriminasi dan kebijakan keberlanjutan bagi lingkungan yang saat ini menjadi perhatian dunia. Ketiga program strategis Pupuk Indonesia yang berhasil meraih penghargaan yaitu, program respectful workplace policy (RWP).
Program ini berhasil meraih silver pada kategori program kehumasan strategis berbasis praktik DEI pada sub-kategori kesetaraan gender dan keragaman. bSelanjutnya, program implementasi virtual walk, run & cycling (Viral) berhasil meraih silver pada kategori kehumasan strategis berbasis praktik ESG pada sub-kategori hubungan dengan pegawai, dan program pelestarian wastra Nusantara (Wastra) yang berhasil meraih penghargaan bronze pada kategori kehumasan strategis berbasis praktik ESG pada sub-kategori hubungan dengan Masyarakat/komunitas.
Program RWP merupakan kebijakan perusahaan yang bertujuan untuk mengedepankan rasa saling menghargai dan melindungi harkat martabat seluruh karyawan dengan sikap saling menghormati dan menghargai di lingkungan Perusahaan.
Sementara Viral merupakan program Perusahaan yang dijalankan seluruh karyawan dalam membiasakan pola hidup sehat dengan berolahraga (lari, jalan, dan bersepeda) secara rutin ataupun setiap hari. Sedangkan Wastra, merupakan komitmen Perusahaan untuk melestarikan serta mengembangkan eksistensi kain tradisional Nusantara melalui promosi, pendampingan serta pendanaan dalam memperluas jangkauan pasar.
Founder dan CEO Humas Indonesia, Asmono Wikan menyatakan bahwa insan public relation (PR) atau kehumasan memiliki peran penting dalam mengkomunikasikan program-program strategis perusahaan yang sejalan dengan nilai-nilai yang terkandung DEI dan ESG.
Selain itu, menurutnya, praktisi humas juga berperan untuk memberikan kepastian terkait keberlanjutan di masa depan. Bahwa penerapan DEI dan ESG yang dijalankan dapat dirasakan manfaatnya, bukan hanya oleh organisasi, tapi juga berbagai aspek mulai dari sosial, kultural, lingkungan, hingga ekonomi. “Saat ini dunia internasional sedang memotret implementasi DEI dan ESG. Sementara para investor mencermati penerapan ESG untuk mengevaluasi kinerja perusahaan sebagai pertimbangan rencana investasi mereka,” katanya.
